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農(nóng)資代理商的植保服務(wù)如何做到真正落實(shí)
作者:佚名 來源:本站原創(chuàng)

    植保服務(wù)作為農(nóng)資行業(yè)的熱詞,近來備受農(nóng)資代理商的關(guān)注,很多人都覺得農(nóng)資行業(yè)想要發(fā)展好,未來就要向植保服務(wù)方向轉(zhuǎn)變。但由于植保服務(wù)的復(fù)雜性和特殊性,目前不管是農(nóng)資招商企業(yè)還是代理商的嘗試都存在很多問題。
    現(xiàn)行的植保服務(wù)沒有一個(gè)準(zhǔn)確定義,各級商家依據(jù)自己對植保服務(wù)的理解來分別采取一些措施提供服務(wù)。有實(shí)力的廠家會組織一些培訓(xùn)講座,給農(nóng)戶培訓(xùn)一些專業(yè)農(nóng)業(yè)知識作為自己的植保服務(wù);做零售的農(nóng)資加盟店認(rèn)為送貨上門也屬于植保服務(wù);有些代理商會根據(jù)當(dāng)?shù)刈魑锴闆r,為農(nóng)戶提供一些解決問題的方法進(jìn)行服務(wù)。然而這些服務(wù)實(shí)際上并沒有給農(nóng)戶帶來很大幫助,并不是因?yàn)檗r(nóng)資代理商或企業(yè)提供的方法錯(cuò)誤,而是農(nóng)戶在執(zhí)行時(shí)很難完全按照解決方法落實(shí),最終使得所謂的植保服務(wù)流于表面。
    想要實(shí)現(xiàn)真正能給農(nóng)戶帶來幫助的植保服務(wù),需要農(nóng)資招商企業(yè)培養(yǎng)出專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)人員,讓技術(shù)人員實(shí)地給農(nóng)戶進(jìn)行指導(dǎo),幫助農(nóng)戶制定可行的實(shí)施方案來解決田間各種問題,而不是僅讓讓農(nóng)資加盟店將各種技術(shù)資料發(fā)放給農(nóng)戶。從去年開始,農(nóng)資行業(yè)的眾多寡頭企業(yè)就開始進(jìn)行各種并購重組,對于實(shí)力不足的中小型企業(yè)來說,集中資源成為某一種作物的專精級企業(yè)是一條不錯(cuò)的出路。

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    對于現(xiàn)在的農(nóng)資行業(yè),技術(shù)型人才還屬于稀缺資源,很多農(nóng)資招商企業(yè)急于轉(zhuǎn)型,給技術(shù)型人才開出非常高的待遇,吸引了很多農(nóng)業(yè)人員提高自己的專業(yè)技能。但技術(shù)的提高沒辦法一蹴而就,需要經(jīng)過長期的積累,專業(yè)人才的缺口仍然很大。對于很多種植多年的農(nóng)戶,他們并不缺少面對問題的解決經(jīng)驗(yàn),真正缺少的是將自己的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)化的解決方案的方法。農(nóng)資代理商可以定期組織一些農(nóng)戶進(jìn)行培訓(xùn),通過對農(nóng)業(yè)技能的專業(yè)講解,讓農(nóng)戶能夠?qū)⒎e累的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)的農(nóng)業(yè)技能,減輕農(nóng)資行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的需求壓力。很多農(nóng)資加盟店就可以作為培訓(xùn)的固定場所,提供質(zhì)保服務(wù)的同時(shí)還能提高加盟店的知名度。

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